印度孟买， 2021年5月17日，全球极具创新力的光伏企业恒峰g22（“恒峰g22能源”或者“公司”）（纽交所代码：JKS）颁发，恒峰g22能源在2021年印度能源人力资源峰会上被授予年度最佳人力资源战术奖项，以赞美恒峰g22能源在充斥挑战的疫情时期杰出的人力资源阐发
。2021年印度能源人力资源峰会是全球当先的人力资源会议之一，旨在赞尤物力资源辅导及其团队为推动企业和社会最佳实际所做出的成就和积极贡献，并为全球能源辅导公司提供一个专业的平台，就人力资源战术若何推动能源行业改革以及低碳绿色转型进行分享
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会议期间，恒峰g22能源南亚区域人力资源总监Suyog V.博士分享了恒峰g22能源的战术，即成立起平衡的企业文化，在保险员工健全安全的同时援手提高员工的工作效能
。Suyog V.博士也就恒峰g22能源在疫情严格时期所采取的人力资源措施进行了具体分析，公司以创新的方式援手员工与客户成立起不变的联系，从而保障了幼我以及团队的不变和壮大
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从前的15个月对于所有企衣反说都非同寻常且充斥挑战
。在恒峰g22能源人力资源部门的致力下，全球所有员工在基于纪律，矫捷性，信赖和合作的共同文化下联结一致，也使公司可能从容面对行业内的不确定性
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恒峰g22能源股份有限公司首席营销官苗根暗示：“我们很荣幸被评为年度最佳人力资源战术公司
。在恒峰g22能源，我们对峙以报答本，这也是我们最贵重的财富
。无论身在何处，我们将持续为我们每一位同事提供一个安全，不变的工作环境
。”